Führen & Leiten 2026/2027:Nov 2026 bis Apr 2027 | Systemische Führung in der Jugendpastoral

Dreiteilige Fortbildung für leitende Mitarbeitende in Einrichtungen und Organisationen der Katholischen Jugendagenturen im Erzbistum Köln

Führung verstehen, reflektieren und wirksam gestalten

Die Weiterbildung verbindet theoretische Impulse, praxisnahe Methoden und konkrete Fallarbeit aus dem Alltag der Jugendpastoral. Zwischen den Modulen gibt es Raum zur Erprobung in der eigenen Praxis. Der Austausch und das Netzwerken mit anderen Führungskräften sind ein zentraler Bestandteil.

Führung beginnt bei mir

Die Teilnehmenden reflektieren ihre persönliche Führungsbiografie und entwickeln ein klares Selbstverständnis als Führungskraft in der Jugendpastoral. Sie stärken ihre Fähigkeit, mit Ambivalenzen, Entscheidungsdruck und inneren Spannungen konstruktiv umzugehen.

Schwerpunkte:

Selbstführung, Motivation und Umgang mit inneren Antreibern
Achtsamkeit, Resilienz und emotionale Kompetenz
Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Grenzen klären
Entwicklung eines persönlichen Führungsstils aus systemischer Perspektive

Mitarbeitende und Teams wirksam führen

Im Mittelpunkt stehen die Führungsbeziehungen: Gespräche, Feedback, Konflikte und emotionale Dynamiken. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Klarheit und Wertschätzung verbinden und (auch ohne formale Macht) wirksam führen.

Schwerpunkte:

Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
Feedback geben, Motivation fördern, Kritik konstruktiv äußern
Nähe und Distanz in pastoralen Kontexten gestalten
Konflikte erkennen, ansprechen und produktiv nutzen
Aufbau von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Klarheit

Führungsverantwortung für nachhaltige und zukunftsfähige Jugendpastoral

Führungskräfte tragen Verantwortung nicht nur für Menschen und Teams, sondern für die Entwicklung ihrer gesamten Organisation. In Zeiten von gesellschaftlichem Wandel, sinkenden Ressourcen, neuen Beteiligungsformen und veränderten Erwartungen an Kirche geht es darum, Strukturen, Angebote und Kultur so weiterzuentwickeln, dass Jugendpastoral auch in Zukunft wirksam bleibt.

Dieses Modul stärkt Führungskräfte in ihrer Rolle als Gestalter*innen von Entwicklungsprozessen. Sie lernen, wie Organisationen sich verändern, wie Widerstände entstehen und wie sie Entwicklungsimpulse systemisch, partizipativ und realistisch steuern können.

Schwerpunkte:

Die eigene Organisation als soziales System verstehen: Auftrag, Kultur, Strukturen und Dynamiken
Umgang mit komplexen gesellschaftlichen Rahmen- & Organisationsbedingungen
Entwicklung einer tragfähigen Team- und Organisationskultur
Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und Widerstand sowie Beteiligung von Mitarbeitenden an Entwicklungsprozessen
Führung zwischen jugendpastoralem Auftrag und organisatorischer Realität

Ort

Jugendbildungsstätte Haus Altenberg
Ludwig-Wolker-Str. 12
51519 Odenthal

Zielgruppe

Leitende Mitarbeitende in Einrichtungen und Organisationen der Katholischen Jugendagenturen im Erzbistum Köln

Referentin

Alexandra Schmitz,
Organisationsentwicklerin
Supervision und Coaching (DGSv, SG), Köln

Anmeldung

Anmeldeschluss: 16.9.2026

Hinweise:

Die Anmeldung erfolgt über die Geschäftsführungen oder Referatsleitungen der Katholischen Jugendagenturen im Erzbistum Köln.
Die Fortbildung kann nur vollständig mit allen drei Modulen gebucht werden.
Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss der Fortbildung ein Zertifikat.