Führen & Leiten

Systemische Führung in der Jugendpastoral

Führung verstehen, reflektieren und wirksam gestalten

Führung bewegt sich heute in komplexen, dynamischen Kontexten: Mitarbeitende mit herausfordernden Aufgaben und vielschichtige Teamkonstellationen, pastoraler Auftrag und Organisation, Tradition und Veränderung. Systemische Führung setzt genau hier an.

Die Fortbildung vermittelt ein systemisches Führungsverständnis, das Menschen, Teams und Organisationen als soziale Systeme mit eigener Logik ernst nimmt. Statt auf Kontrolle und einfache Lösungen zu setzen, geht es um Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Reflexion und gemeinsames Sinnfinden. Führung wird so weniger als Position verstanden, sondern als wirksame Funktion im System.

Ziel ist es, Führungskräfte darin zu stärken, Orientierung zu geben, Beteiligung zu ermöglichen und Entwicklung anzustoßen – anschlussfähig an christliche Werte und die Realität der Jugendpastoral. Die modulare Fortbildung vermittelt Handlungssicherheit in sensiblen Verantwortungsbereichen.

Die Weiterbildung verbindet theoretische Impulse, praxisnahe Methoden und konkrete Fallarbeit aus dem Alltag der Jugendpastoral. Zwischen den Modulen gibt es Raum zur Erprobung in der eigenen Praxis. Der Austausch und das Netzwerken mit anderen Führungskräften sind ein zentraler Bestandteil.

Der Kurs umfasst drei thematische Module:

Führung beginnt bei mir

Die Teilnehmenden reflektieren ihre persönliche Führungsbiografie und entwickeln ein klares Selbstverständnis als Führungskraft in der Jugendpastoral. Sie stärken ihre Fähigkeit, mit Ambivalenzen, Entscheidungsdruck und inneren Spannungen konstruktiv umzugehen.

Schwerpunkte:

  • Selbstführung, Motivation und Umgang mit inneren Antreibern
  • Achtsamkeit, Resilienz und emotionale Kompetenz
  • Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Grenzen klären
  • Entwicklung eines persönlichen Führungsstils aus systemischer Perspektive

Mitarbeitende und Teams wirksam führen

Im Mittelpunkt stehen die Führungsbeziehungen: Gespräche, Feedback, Konflikte und emotionale Dynamiken. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Klarheit und Wertschätzung verbinden und (auch ohne formale Macht) wirksam führen.

Schwerpunkte:

  • Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
  • Feedback geben, Motivation fördern, Kritik konstruktiv äußern
  • Nähe und Distanz in pastoralen Kontexten gestalten
  • Konflikte erkennen, ansprechen und produktiv nutzen
  • Aufbau von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Klarheit

Führungsverantwortung für nachhaltige und zukunftsfähige Jugendpastoral

Führungskräfte tragen Verantwortung nicht nur für Menschen und Teams, sondern für die Entwicklung ihrer gesamten Organisation. In Zeiten von gesellschaftlichem Wandel, sinkenden Ressourcen, neuen Beteiligungsformen und veränderten Erwartungen an Kirche geht es darum, Strukturen, Angebote und Kultur so weiterzuentwickeln, dass Jugendpastoral auch in Zukunft wirksam bleibt.

Dieses Modul stärkt Führungskräfte in ihrer Rolle als Gestalter*innen von Entwicklungsprozessen. Sie lernen, wie Organisationen sich verändern, wie Widerstände entstehen und wie sie Entwicklungsimpulse systemisch, partizipativ und realistisch steuern können.

Schwerpunkte:

  • Die eigene Organisation als soziales System verstehen: Auftrag, Kultur, Strukturen und Dynamiken
  • Umgang mit komplexen gesellschaftlichen Rahmen- & Organisationsbedingungen
  • Entwicklung einer tragfähigen Team- und Organisationskultur
  • Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und Widerstand sowie Beteiligung von Mitarbeitenden an Entwicklungsprozessen
  • Führung zwischen jugendpastoralem Auftrag und organisatorischer Realität

Ort

Jugendbildungsstätte Haus Altenberg
Ludwig-Wolker-Str. 12
51519 Odenthal

Zielgruppe

Leitende Mitarbeitende in Einrichtungen und Organisationen der Katholischen Jugendagenturen im Erzbistum Köln

Referentin

Alexandra Schmitz,
Organisationsentwicklerin
Supervision und Coaching (DGSv, SG), Köln

Anmeldung

Anmeldeschluss: 16.9.2026

Hinweise:

  • Die Anmeldung erfolgt über die Geschäftsführungen oder Referatsleitungen der Katholischen Jugendagenturen im Erzbistum Köln.
  • Die Fortbildung kann nur vollständig mit allen drei Modulen gebucht werden.
  • Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss der Fortbildung ein Zertifikat.

Dieter Boristowski

Dieter Boristowski

Programmplanung und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon:0221 1642 1941
E-Mail:Klick zum E-Mail senden

Führen & Leiten

Praxisanleitung

Praxisanleitung - ein unverzichtbares Bindeglied zwischen Ausbildung und beruflicher Praxis.

Berufsanfänger/innen brauchen nach ihrer Ausbildung eine Orientierung für den Einstieg in ihre berufliche Praxis. Eine professionelle Anleitung gibt ihnen die Chance, einen passenden persönlichen Ort für das eigene berufliche Handeln zu finden und die eigene Motivation und Haltung auszuprobieren. Praxisanleitung passiert wesentlich als gemeinsamer Prozess zwischen Anleitenden und Angeleiteten, als Auseinandersetzung und Entwicklung, als Wechselspiel zwischen eigenen professionellen Gehversuchen, der Weitergabe von Erfahrungen und förderlichem Feedback. Schließlich ist Praxisanleitung für den Dienstgeber ein wichtiges Instrument, um die eigenen Handlungsfelder vorzustellen und geeignetes und motiviertes Personal zu finden.

Damit dies gelingen kann, brauchen Praxisanleitende ihrerseits eine entsprechende Qualifikation, die diese Modulreihe bietet. Erfahrene pädagogische Fachkräfte finden hier Orientierung und Grundlagen für die Entwicklung eines eigenen Anleitungsansatzes.

Ziele dieser Fortbildung

  • Entwicklung eines professionellen Anleitungsverständnisses
  • Entwicklung einer persönlichen Haltung und Rolle als Anleitende
  • Gewinnung von Handlungssicherheit im Umgang mit Praktikantinnen und Praktikanten
  • Gestaltung von Anleitungsprozessen
  • Praxisanleitung als Teil von Personalgewinnung und -entwicklung

Inhalte u.a.:

  • Praxisanleitung als Beziehungsgeschehen und Entwicklungsprozess
  • Grundlagen einer förderlichen Kommunikation
  • Kommunikation und Feedback in Anleitungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Reflexion der eigenen professionellen Anleitungspraxis
  • Rahmenbedingungen von Praxisanleitung, Ausbildungs- und Entwicklungsplan
  • Entwicklung von Identität, Spiritualität und Persönlichkeit
  • Reflexion der beruflichen Möglichkeiten und Perspektiven im kirchlichen Handlungsfeld 

++ Aktuell steht kein Kursangebot zur Verfügung ++

  • Der Kurs besteht insgesamt aus 3 zweitägigen Modulen sowie drei weiteren Treffen zur kollegialen Supervision in Kleingruppen.
  • Die Module finden jeweils mit Übernachtung statt, am Abend des jeweils ersten Tages findet ebenfalls eine Arbeitseinheit statt.
  • Eine Teilnahme ist nur am gesamten Kurs möglich.
  • Die Fortbildungsreihe ist insbesondere für Anleitende in den Katholischen Jugendagenturen des Erzbistums Köln konzipiert.
  • Für die Teilnahme ist die Zustimmung der Geschäftsführung der jeweiligen Katholischen Jugendagentur erforderlich. Bitte klären Sie mit Ihrem Dienstgeber vorab Ihre Teilnahme und ggfs. eine Kostenbeteiligung.
  • Die Anmeldung erfolgt mit positivem Votum des Dienstgebers direkt über unser Anmeldeportal.
  • Je nach Verfügbarkeit ist die Teilnahme auch möglich für Mitarbeitende anderer Träger.

Dieter Boristowski

Dieter Boristowski

Programmplanung und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon:0221 1642 1941
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